Praca zdalna – poradnik
Jeżeli pandemia Covid-19 przyniosła nam coś dobrego, to będzie to właśnie rozpowszechnienie pracy zdalnej.
Naprawdę długo musieliśmy czekać na regulacje pracy zdalnej w “standardowych” czasach, bez stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego. Po wielu projektach i uwagach strony społecznej i pracodawców, udało się w końcu przyjąć nowe przepisy.
Praca zdalna na nowych zasadach ma obowiązywać od 7 kwietnia 2023 r. Do tego czasu, jeżeli zależy Ci na porządnym przygotowaniu się do tego tematu, konieczne będzie przede wszystkim przyjęcie porozumienia (jeżeli masz ZZ) lub regulaminu pracy zdalnej. Oprócz tego niewątpliwie pojawi się sporo nowych, wymaganych wzorów dokumentów. Kluczowa z punktu widzenia Twojej działalności może okazać się dodatkowa odpłatność za pracę zdalną oraz wprowadzenie niedoregulowanej pracy zdalnej okazjonalnej.
Od kilku miesięcy we współpracy z wydawnictwem ODDK sp. z o.o. sp.k. pracowałam nad stworzeniem poradnika, który byłby w stanie pomóc – zwłaszcza działom HR – w tym procesie. Efektem tej pracy jest książka Regulamin pracy zdalnej z komentarzem i wzorami dokumentów. Treści w niej zawarte nie skupiają się na kreowaniu problemów teoretycznych, a ma ona pomóc wdrożyć pracę zdalną w praktyce. Ze względu na ten cel, zawiera ona bardzo dużą ilość wzorów dokumentów, które są przydatne do odpowiedniego stosowania pracy zdalnej.
Jeżeli interesuje Cię możliwość zapoznania się z tą książką zobacz tutaj: KLIK
Jak pomagamy w Prawie pracy?
Wspieramy pracodawców w skutecznym zarządzaniu relacjami z pracownikami, oferując doradztwo w zakresie zatrudniania, zwalniania, ochrony danych osobowych i sporów sądowych. Pomagamy także w relacjach ze związkami zawodowymi, transferach pracowniczych oraz w ustalaniu regulaminów związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Nasze działania minimalizują ryzyko prawne i wspierają sprawne funkcjonowanie firmy.
Jak wygląda współpraca z nami?
Rozpoczynamy od analizy sytuacji i zrozumienia potrzeb Klienta, aby zaproponować indywidualnie dopasowane rozwiązania. Na każdym etapie zapewniamy jasną komunikację, bieżące raportowanie postępów oraz transparentność działań. Współpracujemy w sposób elastyczny i zaangażowany, dbając o terminowość i skuteczność realizacji zadań.
Dlaczego warto z nami pracować?
Nasze doświadczenie w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy pozwala nam oferować kompleksowe wsparcie, które realnie odpowiada na potrzeby pracodawców. Łączymy wiedzę prawniczą z praktycznym podejściem, pomagając Klientom unikać ryzyk prawnych i skutecznie zarządzać relacjami z pracownikami. Działamy szybko, skutecznie dostarczając rozwiązania, które wspierają rozwój biznesu.
